Service monteur | 32 tot 40 uur | tot €3600

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een echt Tilburgs familiebedrijf met wortels sinds 1884, dat zich heeft ontwikkeld tot specialist in bouwkundige brandbescherming. Ze bieden een volledig pakket: van adviezen over regelgeving en ontwerpoplossingen tot eigen productie, installatie en langdurig onderhoud. De medewerkers zijn gecertificeerd en ervaren, met een eigen R&D-afdeling die continu werkt aan innovatieve brandwerende systemen waaronder eigen rolschermen en schuifdeuren. Hun producten zijn terug te vinden in utiliteitsbouw, ziekenhuizen, luchthavens en musea, zowel nationaal als internationaal.

Functieomschrijving

In deze rol ben jij een technische alleskunner met oog voor veiligheid en klanttevredenheid. Wat je zoal doet op een werkdag:

• Onderhoud uitvoeren, inspecties doen en storingen verhelpen aan brandwerende systemen

• Je administratie bijhouden op een tablet – alles digitaal en overzichtelijk

• Klanten adviseren over verbeteringen en preventief onderhoud

• Afstemmen met collega’s van de binnendienst en planning

• Zelfstandig werken, maar altijd verbonden met een hecht team van collega’s

Functie-eisen

Je hoeft geen volleerd expert te zijn, maar wél technisch onderlegd en leergierig. Jij bent onze ideale kandidaat als je:

• Een technische achtergrond hebt (bijvoorbeeld in elektro, mechatronica, werktuigbouwkunde of metaaltechniek)

• Ervaring hebt in onderhoud en storingsdiensten – is een pre, geen must

• In het bezit bent van rijbewijs B (je bus is jouw mobiele werkplek)

• Zelfstandig en oplossingsgericht werkt

• Representatief en klantgericht bent – jij bent hét aanspreekpunt op locatie

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris tot €3.600,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

• Je eigen servicebus, uitgerust met A-kwaliteit gereedschap en materialen

• Reistijdvergoeding en toeslagen voor storingsdiensten

• 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband)

• Toegang tot de interne Academy en budget voor externe trainingen

• Een vast contract bij een stabiel en sociaal familiebedrijf

• Extra’s zoals teamuitjes, zomer-BBQ’s, sportieve events en een nieuwjaarsontbijt

• Een flexibele werkweek van 32 tot 40 uur – wij denken graag met je mee