Recruiter Pools

Functieomschrijving

Wil jij werkzoekende helpen aan een nieuwe baan of opdracht? Spreek je vloeiend Nederlands en ook Pools? Wordt dan onze nieuwe collega! Als Recruiter bij FLEOX ga jij ons bouw & techniek team versterken! Dit zijn jouw taken:

• Kandidaten actief benaderen via externe platformen;
• Nieuwe sollicitanten opvolgen binnen 1 werkdag;
• Sollicitatiegesprekken voeren met kandidaten op kantoor;
• Inkomende telefoontjes beantwoorden;
• Projectbegeleiding en projectbezoeken bij onze vakspecialisten;
• Eventueel contact onderhouden met bestaande klanten van FLEOX. 

Wie zijn wij? Een jonge, ambitieuze organisatie met veel kennis die een vernieuwende werkwijze heeft. Als organisatie hechten wij namelijk veel waarde aan samenwerken, vrijheid en plezier. Daarnaast krijg je ook veel verantwoordelijkheid en streven we naar flexibiliteit, zoals thuiswerken. Past dit bij jou? Solliciteer direct!

Functie-eisen

Jij beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen communiceren met kandidaten, collega’s en klanten. Daarnaast kun je goed samenwerken, kan je overtuigend zijn en probleemoplossend denken. Dit vragen wij nog meer van jou:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring als Recruiter;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse en Poolse taal is een vereiste;
• Affiniteit met de bouw en/of techniek is een pré;
• In bezit van een rijbewijs B;
• Beschikbaar voor 40 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Spreek je naast Pools ook Nederlands? En heb je de ambitie om door te groeien? Dat kan! Je krijgt de kans om door te groeien naar junior projectmanager! We investeren graag in jouw persoonlijke ontwikkeling met trainingen, coaching en persoonlijke begeleiding, omdat we streven naar het beste in jou naar boven te halen. Maar dit kan je nog meer verwachten:

• Salaris van €2.300 tot €2.800 bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring);
• Eindejaarsbonus (vergelijkbaar met een 13e maand);
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en OV wordt zelfs 100% vergoedt;
• Mogelijkheid tot een auto van de zaak incl. tankpas;
• Een bovengemiddelde, marktconforme pensioenregeling;
• Onbeperkte aantal vakantiedagen (natuurlijk altijd in overleg);
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Verzorgde lunch op kantoor;
• Elke vrijdag ‘Take Away Friday’ en vrijdagmiddagborrels;
• Zakelijke telefoon en laptop van de zaak;
• Meerdere personeelsfeestjes per jaar;
• Budget beschikbaar voor opleidingen, trainingen of persoonlijke ontwikkeling.