Inleiding

Ben jij de klantgerichte Planner die met overzicht en oplossingsgerichtheid zorgt dat maatwerkorders vlekkeloos van registratie tot levering verlopen?

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een internationale producent van maatwerkoplossingen voor de bouw. Binnen het bedrijf heerst een informele en vriendschappelijke sfeer, gecombineerd met de slagkracht van een toonaangevende speler in de markt. Persoonlijke ontwikkeling staat hier hoog in het vaandel: medewerkers krijgen de kans om te groeien en echt het verschil te maken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Planner ben jij de spil tussen klanten, interne afdelingen en logistieke partners. Zodra een order in het systeem staat, neem jij het over van de verkoopafdeling. Jij ziet erop toe dat orders correct zijn ingevoerd, bewaakt de productieplanning op meerdere locaties en houdt rekening met materiaalreserveringen bij grotere projecten.

Na productie zorg jij voor de logistieke afhandeling: de ene keer plant de klant zelf een afhaaldatum, de andere keer regel jij transport met vaste vervoerders. Loopt iets niet volgens plan? Dan ga jij klantgericht en oplossingsgericht aan de slag om samen met productie tot de beste oplossing te komen.

Je werkt samen met drie collega Planners en hebt veel contact met verkoop, productie en externe partners. Na je inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om hybride te werken, tot twee dagen per week vanuit huis.

Functie-eisen

We zoeken een Planner die structuur brengt en klantgericht te werk gaat. Jij houdt overzicht, communiceert duidelijk en weet met verschillende belangen om te gaan. Verder breng je mee:

• Mbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in planning;
• Accuraat, analytisch en oplossingsgericht;
• Goede organisatorische vaardigheden;
• Samenwerkend, betrouwbaar en resultaatgericht;
• Beheersing van de Engelse en/of Duitse taal is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever is een toonaangevende producent van stalen dak- en gevelsystemen voor de bouw (locatie IJsselstein). De arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500 – € 4.500 (fulltime);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een vaste 13e maand en 8% vakantietoeslag;
• 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen);
• Een goede pensioenregeling;
• Hybride werken (max. 2 dagen thuis, na inwerkperiode);
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: bedrijfsfitness, fietsplan, gratis fruit en fysio op de werkvloer;
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte om door te groeien.