Inleiding

Heb jij de technische expertise én het leiderschap om het voortouw te nemen op de binnendienst? Dan zoekt Batenburg JOU!

Bedrijfsprofiel

Al bijna een eeuw lang is Batenburg Bevestigingstechniek B.V. een vertrouwde naam in de wereld van hightech bevestigingsmaterialen, C-parts en stans- en draaidelen. Waar ze ooit klein begonnen, zijn ze uitgegroeid tot een specialist die maatwerk levert aan toonaangevende klanten in de automotive, HVAC, kunststof- en plaatverwerkende industrie.

Wat hen sterk maakt, zijn niet alleen de producten, maar vooral de mensen. Met een hecht team van zo’n 30 betrokken collega’s combineren we vakmanschap met plezier. Ze kennen elkaar, helpen elkaar en houden van korte lijnen. In een open en no-nonsense cultuur maken zij samen elke dag het verschil voor hun klanten – en hebben ze ook oog voor elkaar.

Tegelijkertijd kijken zij vooruit. Inmiddels komt 70% van hun omzet uit duurzame oplossingen. Daarmee bouwen we niet alleen aan betrouwbare producten voor vandaag, maar ook aan een toekomstbestendige wereld voor morgen.

Wil jij jouw talenten inzetten in een organisatie met bijna 100 jaar ervaring, maar met de energie en ambitie van een modern bedrijf? Dan vind je bij Batenburg Bevestigingstechniek de plek waar je impact kunt maken én kunt groeien.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als meewerkend Inside Sales Manager ben jij hét aanspreekpunt voor de verkoopbinnendienst (7 fte). Jij combineert leidinggeven met inhoudelijke kennis: je begeleidt je collega’s in hun commerciële en technische activiteiten, bewaakt de voortgang en stimuleert hen om zich verder te ontwikkelen. Daarbij werk je nauw samen met de Managing Director, aan wie je direct rapporteert.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven, motiveren en coachen van het binnendienstteam;
• Zorgen voor prioriteiten in offerteopvolging en contractbeheer;
• Samen met de buitendienst klanten ondersteunen bij technische vragen en oplossingen;
• Verbinden van inkoop en verkoop voor een goede samenwerking;
• Actief meedenken over productontwikkeling en klantgerichte innovaties;
• Ondersteunen bij contractmanagement en commerciële trajecten;
• Creëren van een positieve, resultaatgerichte en plezierige werksfeer.

Functie-eisen

Ben jij een energieke people manager met een stevige technische basis? Met jouw enthousiasme weet je niet alleen mensen te inspireren, maar ook écht mee te bewegen met je team. Je staat stevig in je schoenen, bent een volwaardige gesprekspartner op elk niveau en weet het beste in anderen naar boven te halen. Verder heb jij:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Werktuigbouwkunde;
• Minimaal 5 jaar commerciële werkervaring;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een binnendienstomgeving;
• Affiniteit met bevestigingstechnieken (kennis is een pré);
• Sterk in het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers;
• Handig met Microsoft Excel; kennis van Navision, Exsion en Solid Edge is een pluspunt;
• Goede beheersing van de Engelse taal en in het bezit van een rijbewijs.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Batenburg Bevestigingstechniek B.V. stap je binnen in een open en collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Je werkt samen met collega’s die passie hebben voor techniek en oog hebben voor elkaar. Successen worden gevierd en er wordt gezorgd voor een goede balans tussen professionaliteit en plezier. Naast uitdagend werk en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, kun je rekenen op een organisatie die investeert in vitaliteit, betrokkenheid en een positieve werksfeer. Dat blijkt uit:

• Een functie voor 32 tot 40 uur, waarbij er een thuiswerkdag mogelijk is bij een fulltime dienstverband;
• Een salarisindicatie tussen de € 4.500,- en € 6.000,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring. Denk jij dat jouw expertise meer waard is? Overtuig ons gerust;
• Pensioen is goed geregeld en je krijgt 28 vakantiedagen; 
• Een winstuitkering die kan oplopen tot 12% van je jaarsalaris (exclusief vakantiegeld);
• Ruimte voor groei met volop trainingen en studiemogelijkheden;
• Een vitaliteitsvergoeding, moderne werkplekken met zit-sta bureaus en dagelijks vers fruit;
• Regelmatig gezellige uitjes en elke maand een gezamenlijke bedrijfslunch.