Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij een grote speler binnen de wijnbranche, actief in retail, horeca, speciaalzaken en online verkoop. De organisatie werkt samen met internationale partners en levert een breed assortiment wijnen binnen Nederland en daarbuiten. Het team is betrokken en bestaat uit collega’s die samenwerken aan groei en professionalisering.

In het HR-team vind je korte lijnen, een open sfeer en ruimte voor eigen initiatief. De organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers door trainingen, een uitgebreid inwerkprogramma en mogelijkheden om door te groeien. Je krijgt de kans om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen en er is aandacht voor een prettige en inclusieve werkomgeving. Naast het werk samen, zijn er regelmatig personeelsfeestjes, gezamenlijke lunches en een wekelijkse borrel.

Functieomschrijving

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een soepele en correcte afhandeling van alle HR-administratie en personeelsprocessen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en zorgt dat personeelsgegevens altijd up-to-date zijn.

Op een gemiddelde werkdag beheer je mutaties rondom in-, door- en uitstroom, ondersteun je bij recruitment, onderhoud je contact met kandidaten en uitzendbureaus en bewaak je deadlines. Je bent aanspreekpunt voor collega’s met vragen over arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid.

Je maakt het verschil door actief deel te nemen aan HR-projecten en mee te denken over verbeteringen van processen.

• Beheren van de volledige HR-administratie
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Bewaken van deadlines en personeelsgegevens up-to-date houden
• Administratie rondom het (lease)wagenpark beheren
• Coördineren van het werving- en selectieproces
• Contact onderhouden met kandidaten en uitzendbureaus
• Deelnemen aan sollicitatiegesprekken
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM is een pre, maar geen vereiste.
• Ervaring binnen een HR-afdeling of een relevante stage is een pre, maar geen vereiste.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving binnen HR
• Je werkt nauwkeurig, bent integer en sociaal
• Je bewaakt overzicht en deadlines
• Je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en systemen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.900 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur per week
• Parttimefunctie van 20 tot 24 uur per week
• Werken binnen schooltijden mogelijk
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en cursussen
• Producten verkrijgbaar tegen personeelsprijzen
• Informele werksfeer met personeelsfeestjes, gezamenlijke lunches en een wekelijkse borrel
• Uitgebreid inwerkprogramma
• Lunchmogelijkheden via de foodmarket in de kantine
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld