Nachtvorst Suzanne VermeerBieden
Kenmerken
Beschrijving
Ondertitel: Werving, selectie, onboarding
ONGEBRUIKT nieuwprijs €41,95
Bij verzending komen verzendkosten er nog bij
Taal: Nederlands; Vlaams
Recruiters brengen organisaties en mensen bij elkaar, op een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is. Dat maakt recruitment tot een prachtig vak, waarover echter veel verschillende meningen bestaan. Er is niet één manier van rekruteren die goed is. Wat vandaag werkt, werkt mogelijk morgen niet meer. Het vakgebied blijft sterk in ontwikkeling. In dit boek staan de volgende uitgangspunten daarbij centraal: • De arbeidsmarkt bepaalt de recruitmentagenda: wie wil rekruteren, moet de arbeidsmarkt en de behoeften van kandidaten dus goed kennen. • Rekruteren is meer dan alleen werven: dit boek beantwoordt de vele vragen die je jezelf moet stellen als recruiter. Wat heeft de organisatie nodig? Hoe kun je de beste kandidaten voor jouw organisatie vinden? Welke middelen en kanalen kies je? Hoe krijg en houd je de juiste medewerker aan boord? Op basis van welke gegevens en getallen moet je werven? • Wie niet kiest, wordt niet gekozen: rekruteren betekent keuzes maken...
ONGEBRUIKT nieuwprijs €41,95
Bij verzending komen verzendkosten er nog bij
Taal: Nederlands; Vlaams
Recruiters brengen organisaties en mensen bij elkaar, op een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is. Dat maakt recruitment tot een prachtig vak, waarover echter veel verschillende meningen bestaan. Er is niet één manier van rekruteren die goed is. Wat vandaag werkt, werkt mogelijk morgen niet meer. Het vakgebied blijft sterk in ontwikkeling. In dit boek staan de volgende uitgangspunten daarbij centraal: • De arbeidsmarkt bepaalt de recruitmentagenda: wie wil rekruteren, moet de arbeidsmarkt en de behoeften van kandidaten dus goed kennen. • Rekruteren is meer dan alleen werven: dit boek beantwoordt de vele vragen die je jezelf moet stellen als recruiter. Wat heeft de organisatie nodig? Hoe kun je de beste kandidaten voor jouw organisatie vinden? Welke middelen en kanalen kies je? Hoe krijg en houd je de juiste medewerker aan boord? Op basis van welke gegevens en getallen moet je werven? • Wie niet kiest, wordt niet gekozen: rekruteren betekent keuzes maken...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
31x bekeken
0x bewaard
Sinds 23 jun. '25
Advertentienummer: m2282059502
Populaire zoektermen
Schoolboekenschoolboeken timmermanschoolboeken electudeschoolboeken havorecruitment verhoevenschoolboeken autotechniekschoolboeken basisschoolschoolboeken timmermanschoolboeken ondernemer retailschoolboeken 1 vwoschoolboeken sport en bewegenschoolboeken vmbo tlschoolboeken dierverzorgingschoolboeken havo 3Bestelauto's toyota in Bestelauto'spivot fitness in Fitnessmaterialenikea ladekast in Kinderkamer | Commodes en Kastentielburger borstel in Veegmachinesfiat 500 in Automattenikea hilver in Bureausolympus sz-30mr in Fotocamera's Digitaalcar mechanic simulator in Games | Sony PlayStation 4bladgoud meubels in Kasten | Ladekastenalpina b3 in Ophanging en Onderstel