HR-medewerker woningcorporatie

Bedrijfsomschrijving

Aethon verbindt enthousiaste studenten en ervaren professionals met zinvolle banen in maatschappelijke sectoren in jouw regio. Of je nu nog studeert, al afgestudeerd bent of je wilt omscholen. Wij hebben dé job voor jou in de zorg, de kinderopvang, het onderwijs, bij gemeenten of woningcorporaties.

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. We begrijpen dat de werkvelden waarin we actief zijn continu veranderen en daarom bieden we relevante trainingen en traineeships aan. Zodat je nooit stopt met leren!

Start vandaag! En kies voor je toekomst met Aethon: waar talent en maatschappelijke impact hand in hand gaan.

Functieomschrijving

Wil jij werken voor een van de meest dynamische woningcorporaties in Amsterdam? Lieven de Key zoekt een energieke en nauwkeurige HR-Medewerker (32/36 uur) voor de afdeling Ontwikkelen en Positioneren (O&P). Samen met twee collega's zorg je voor een vlekkeloze personeelsadministratie.

In deze rol bereid je administratieve taken voor en voer je deze uit met behulp van verschillende geautomatiseerde systemen. Je bent verantwoordelijk voor de foutloze verwerking van de (salaris)administratie. Daarnaast houd je dossiers en archieven bij, en verzamel, orden en beheer je personele gegevens. Je voert controlewerkzaamheden uit en begeleidt de daaruit voortvloeiende acties.
Je informeert en adviseert over personeelsregelingen, P&O-beleid en CAO-vraagstukken. Ook stel je contracten op en maak je bevestigingsbrieven met betrekking tot contractuele wijzigingen, en beheer je de administratie rondom opleidingen en uitzendkrachten. Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van loon- en salarisadministratie, arbeidsrecht en sociale wetgeving.

Naast je primaire taken ben je ook inzetbaar voor andere taken binnen O&P, zoals attenties, jubilea, en signaleringen aan personeelsadviseurs en leidinggevenden over aflopende contracten en verzuim. Je behandelt inkomende telefoongesprekken zelfstandig en neemt, indien nodig, actie richting derden binnen en buiten de organisatie.

Functie-eisen

• Minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde P&O-opleiding.
• Je hebt ervaring met Visma of AFAS
• Bij voorkeur 1-2 jaar werkervaring binnen P&O.
• Ervaring met het computerprogramma Visma is een pre.
• Kennis van de CAO, sociale wetgeving en arbeidsrecht.
• Kennis van salarisadministratie is een pre.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 3114,- en max. € 3892,- bruto bij 36 uur per week
• Een functie voor 32-36 uur per week, waarbij je in ieder geval op vrijdag wordt verwacht.
• De kans om te werken in het bruisende Amsterdam.