Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een vooraanstaand rioleringsbeheerbedrijf dat een breed scala aan diensten biedt. Sinds 1965 zijn ze actief en hebben ze een reputatie opgebouwd als het grootste rioleringsbedrijf van Nederland. Met regionale vestigingen en meer dan 500 medewerkers zorgen ze ervoor dat storingen aan rioleringen snel en efficiënt worden opgelost.

Het bedrijf is trots op zijn status als een familiebedrijf dat klantgerichtheid en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Ze maken voornamelijk gebruik van eigen mensen en materieel, wat bijdraagt aan de hoge standaard van dienstverlening. Werknemers krijgen volop mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.

Functieomschrijving

Als Leerling Vernieuwingsmonteur Rioleringen begin je je carrière in de technische sector. Je gaat op pad met een ervaren collega om verstoppingsproblemen te verhelpen en rioleringen te vervangen. Het is belangrijk dat je leergierig bent en altijd openstaat voor nieuwe kennis en vaardigheden.

Je werkdag begint met een overzicht van de klussen die je te wachten staan, variërend van inspecties tot reparaties. Geen dag is hetzelfde, want je reist van locatie naar locatie om verschillende uitdagingen op te lossen. Aan het einde van de dag parkeer je de bedrijfswagen met een voldaan gevoel, omdat je weer veel mensen hebt geholpen.

Ben jij klaar om je handen uit de mouwen te steken en je technische carrière te beginnen? We kijken ernaar uit je CV en motivatie te ontvangen en je te verwelkomen voor een kennismakingsgesprek!

Functie-eisen

• Aantoonbare affiniteit met techniek
• In het bezit van een VCA-certificaat of bereid deze te behalen
• Bereid om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen
• Rijbewijs B is vereist
• Flexibiliteit met betrekking tot werktijden
• Klantvriendelijke instelling
• Vermogen om zelfstandig te werken

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €2.773,- en €3.661,- afhankelijk van ervaring
• Wekelijkse uitbetaling
• Extra ADV-vergoeding van 4,98% over gewerkte uren
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei of bij einde dienstverband
• Fulltime werkweek van 40 uur, met een optie voor 32 uur
• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf
• Informele en gezellige werksfeer
• Ondersteuning in persoonlijke ontwikkeling