Wijkcoach Jongeren

Inleiding

In Rotterdam zoeken wij een Wijkcoach Jongeren, die verantwoordelijk is voor het signaleren van zorgen en focusgebieden binnen de wijk en deze vroegtijdig oppakken.

Bedrijfsomschrijving

Het betreft een welzijnsorganisatie in Rotterdam, die in opdracht van de gemeente wijkgericht werkt.

Bedrijfscultuur

De organisatie speelt een sterke regionale maatschappelijke rol, met nadruk op de menselijke maat en samenwerken in het oplossen van problemen. Een prettige werksfeer waarbij initiatief wordt gewaardeerd.

Functieomschrijving

Ben jij een verbinder met hart voor jongeren en oog voor wat er speelt in de wijk? Dan zijn wij op zoek naar jou als Wijkcoach Jongeren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vroegtijdig signaleren van knelpunten en thema’s in de wijk en pak je deze direct op, samen met partners en bewoners.

De functie omvat onder andere de volgende werkzaamheden:

• Fungeren als aanspreekpunt voor ouders en andere bewoners uit de wijk;
• Samenbrengen van betrokken organisaties om jongeren en hun gezinnen sociaal en maatschappelijk te versterken;
• Bijdragen aan een veilige, veerkrachtige wijkomgeving;
• Deelname aan overleggen en onderhouden van contacten met scholen, politie en jeugdteams;
• Samenwerken met jeugdcasemanagers om een gevarieerd, leerzaam en stimulerend programma voor jongeren en hun opvoeders vorm te geven;
• Signaleringen en casussen gericht overdragen aan de juiste jeugd- of jongerenmakelaar of partnerinstantie;
• Inzetten van bestaande initiatieven of ontwikkelen van nieuw aanbod op basis van behoeften in de wijk;
• Zichtbaar aanwezig zijn in de wijk en afstemmen met jongerenwijkcoaches in aangrenzende buurten.

Je gaat aan de slag in de regio Rotterdam, waar je samen met een betrokken netwerk werkt aan het versterken van jongeren en hun leefomgeving.

Functie-eisen

Heb jij een afgeronde HBO-opleiding in een passende richting (MWD, SPH, TP), op korte termijn beschikbaar en voldoe jij aan de volgende functie-eisen? 

• Liefst kennis en ervaring met een wijkgerichte aanpak;
• Je weet hoe je jongeren moet motiveren;
• Je weet hoe je afspraken moet handhaven

Daarnaast kan je zowel zelfstandig als in teamverband functioneren. Je bent flexibel, resultaatgericht, klantgericht, coachend en communicatief vaardig en gaat een stevig gesprek niet uit de weg.

Arbeidsvoorwaarden

Inschaling en salariëring volgens de CAO Sociaal Werk Nederland, schaal 8. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een Individueel Keuze Budget.