HR Officer

Inleiding

Ben je een HR-professional met sterke administratieve vaardigheden? Voor een carwash keten zijn wij op zoek naar een HR Officer die vanuit het kantoor in Utrecht de HR processen gaat stroomlijnen en verbeteren!

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken in een snel groeiende groep van premium autowasstraten, en een toonaangevende speler in de Nederlandse markt. Met inmiddels 13 locaties hebben ze een stevige voetafdruk in Nederland, maar dat is slechts het begin. In rap tempo komen er nieuwe vestigingen bij. Hun doel is om ook de West-Europese keten uit te bouwen! Een belangrijke pijler hierin is het team van deskundige professionals afkomstig uit diverse industrieën. Samen werken ze in dynamisch team vol enthousiasme aan de bouw van een fantastisch bedrijf! Naast snelle groei staat ook duurzaamheid hoog op de strategische agenda van dit bedrijf. Er wordt fors geïnvesteerd in verduurzaming van de locaties. Ze willen op alle locaties zonnepanelen aanleggen en best-in-class waterrecycling toepassen.

Het merendeel van de ruim tweehonderd medewerkers is werkzaam op de verschillende wasstraat vestigingen in het hele land. Het hoofdkantoor zit in Papendorp.

Functieomschrijving

Als HR Officer ben je samen met een collega en de Head of HR verantwoordelijk voor alle personeelszaken van het hoofdkantoor en alle locaties die door heel Nederland verspreid zijn. Jij houdt je vooral bezig met de administratieve taken. Hierbij kan je denken aan:

• Zelfstandig beheren van HR-administratie, inclusief in-, door- en uitstroomprocessen zoals: in- en uitdienstmeldingen en opmaken en versturen van contracten.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers (teamleiders) voor operationele HR-vragen, waarbij je zowel direct antwoord geeft als informatie opzoekt.
• Ondersteunen bij HR projecten.
• Begeleiden en opvolgen van verzuim en de HR mailbox. 
• Controleren van de urenadministratie uit de planningstool Dyflexis en klaarzetten voor je collega die loonbetaling uitvoert.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, afgeronde HR opleiding is een pre.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal.
• Je bent secuur en kan goed zelfstandig werken.
• Je bent 24-40 uur per week beschikbaar, minimaal verdeeld over 4 werkdagen waarvan sowieso de vrijdag (minimaal een halve dag). 

Arbeidsvoorwaarden

In deze baan krijg je de mogelijkheid om impact te hebben in een snelgroeiend en ambitieus bedrijf. Je bouwt namelijk mee aan de ontwikkeling en groei van de organisatie. Je komt in een gedreven en informeel team terecht dat voor elkaar klaar staat.

Verder krijg je:

• Salaris tussen de € 3.000 - € 4.000 bruto per maand.
• 8% vakantiegeld.
• Volledige vergoeding van je reiskosten.
• Remote werken: familie of partner in buitenland? Of gewoon zin om ergens anders te werken? Dat kan twee weken per jaar.
• Leuke team uitjes en borrels.
• Elke dag een gratis, verzorgde gezamenlijke lunch.
• Opleidingsbudget beschikbaar waardoor jij je kan blijven ontwikkelen.

Sollicitatieprocedure

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Stuur dan een mail met je cv (en motivatie) naar kirsten@go-office.nl of solliciteer via onderstaand sollicitatieformulier!

Bekijk HIER de andere vacatures van Go:Office Recruitment.

 

Voor meer informatie over de vacature van HR Officer kan je contact opnemen met Kirsten Fries via 06 37384393.