Commerciële Accountmanager / Recruiter High Tech – Regio ...

Inleiding

Ben jij klaar voor een commerciële uitdaging in de high tech sector? Zie jij kansen waar anderen ze niet zien en ben je klaar om samen met je nieuwe collega regio Twente te veroveren? Als Accountmanager / Recruiter ben jij de verbinder tussen topbedrijven en de beste technische talenten. Jij begrijpt zowel de wensen van klanten als de ambities van je kandidaten. Jij zorgt ervoor dat talent de juiste plek vindt en bedrijven de collega's krijgen die ze nodig hebben. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees snel verder!

Bedrijfsomschrijving

Bij Kraeft draait alles om het verbinden van de juiste mensen met de juiste bedrijven. We werken samen met de tofste hightechbedrijven in de regio en zorgen ervoor dat talent de juiste plek vindt in de technische sector. We geven je de vrijheid om jouw ideeën te realiseren in een no-nonsense werkomgeving waar samenwerking en resultaat centraal staan. Samen met je collega ben jij verantwoordelijk voor de hele hightechsector in Twente en werk je aan diverse, gave projecten. Klaar om samen met ons de high tech sector te rocken? Solliciteer nu en ontdek wat Kraeft jou te bieden heeft!

Functieomschrijving

Samen met je collega neem je de high tech sector in Twente onder je hoede. Als Accountmanager/Recruiter zorg jij ervoor dat bedrijven de juiste techneuten binnenhalen en dat talent zich verder kan ontwikkelen in de high tech wereld. Dit is wat je gaat doen:

·        Actief werven, selecteren en plaatsen van technisch personeel binnen hightechbedrijven en alles wat daar mee te maken heeft.

·        Het onderhouden en uitbreiden van sterke relaties met bestaande en nieuwe klanten – jij weet precies wat ze nodig hebben en speelt daar op in met de beste oplossingen.

·        Het hele recruitmentproces beheren: van het eerste gesprek tot de plaatsing van je kandidaat, jij zorgt voor een succesvolle match!

·        Jij denkt mee met klanten over wervingsstrategieën, zodat ze de beste mensen aantrekken voor hun teams. 

Functie-eisen

·        MBO4/HBO werk- of denkniveau.

·        Ervaring in koude acquisitie en relatiemanagement in een technische omgeving is een sterke pré, maar geen vereiste

·        Passie voor hightech en techniek, met een goed begrip van wat bedrijven in deze sector nodig hebben

·        Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

·        Fulltime beschikbaar

Geen ervaring als recruiter? Geen probleem! Heb je wel ervaring als technicus, lasser of in een andere technische functie én ben je commercieel gedreven? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

For this position, it is essential that you speak fluent Dutch. Applications who do not meet this language requirement will not be considered.

Arbeidsvoorwaarden

·        Veel vrijheid en flexibiliteit om jouw doelen te bereiken.

·        Toegang tot professionele tools, zoals een LinkedIn Recruiter-account, om je werk efficiënter te maken

·        Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven – we waarderen jouw creativiteit!

·        Bruto salaris tot €4.000 per maand, afhankelijk van ervaring en prestaties

·        Mogelijkheid om een auto van de zaak te kiezen, afgestemd op jouw voorkeuren

·        Korte lijnen, informele sfeer en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling