Klantmanager Werk

Inleiding

16 juni starten | Opdracht van 3 maanden | Optie tot verlenging | 36 uur | Detachering

Bedrijfsprofiel

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Klantmanager werk je vanuit het team Klantbeheer binnen de afdeling Werk Inkomen en Zorg (WIZ) aan uitvoering van het financiële vangnet. Je hebt het overzicht en bepaalt steeds opnieuw wie, wat nodig heeft voor een goed resultaat.

• Je beoordeelt het recht op een uitkering op grond van de Participatiewet, of IAOW/Z en bekijkt welke vervolgstappen er nodig zijn. Denk hierbij aan het verwijzen naar de collega’s van Arbeidsintegratie voor ondersteuning bij 'de weg naar werk';
• Je hebt in je werk veel en nauw contact met collega's en overlegt met uiteenlopende partijen in de stad, zoals: wijkteams, energiebedrijven en schuldhulpverlening;
• Inwoners die een bijstandsuitkering aanvragen moedig je aan om zoveel mogelijk zelf initiatieven te nemen. Dat je veel gesprekken gaat voeren, spreekt voor zich;
• Je luistert naar de klanten en samen maak je plannen waarmee zij verder kunnen;
• De uitvoering van het minimabeleid is op maat gemaakt. Daarin kun jij het verschil maken.

 

Functie-eisen

• Je bent beschikbaar per 16 juni, voor 36 uur per week o.b.v. detachering (helaas geen ZZP);
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van en werkervaring met de Participatiewet;
• Werkervaring als Klantmanager Werk binnen een gemeente;
• Ruime ervaring met caseloadbeheer en fysieke intakes;
• Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit de gemeente. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.