Financieel Administratief medewerker

Inleiding

Samen met jouw collega's van de Finance afdeling zorg je ervoor dat de financiële administratie tip-top in orde is. Jouw bijdrage is van onschatbare waarde!

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie werd begin 2000 opgericht en is expert in onderwijsbegeleiding bij leesproblemen, laaggeletterdheid en dyslexie. Vanuit het hoofdkantoor in Amersfoort opereren zij nationaal en internationaal om de producten voor jonge gebruikers onder de aandacht te brengen. Dit mooie kantoor is toegankelijk, en heeft een heerlijke binnentuin waar je lekker kan lunchen. Er werken ongeveer 40 mensen, deels op kantoor maar ook op project locatie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Samen met jouw team op de Finance afdeling zorg je ervoor dat alles in de financiële administratie op rolletjes loopt. Jouw inzet is belangrijk, omdat jij de stakeholders voorziet van de juiste info, waardoor alles op financieel gebied blijft draaien. Hier zijn een paar dingen die je doet:

• Mutaties verwerken (bank – debiteuren - crediteuren) in de administraties.
• Verkoopfacturen samenstellen, verwerken en versturen.
• Grootboekmutaties checken en eventuele correcties aanpakken.
• Balans aansluitingen opstellen.
• Klantvragen beantwoorden en meewerken aan verbeteringen in de financiële processen.

Functie-eisen

We zoeken iemand met financiële skills en een flinke dosis ambitie. Jij bent goed georganiseerd, houdt van plannen en je bent analytisch. Hier zijn een paar punten waar we naar kijken:

• Minimaal een afgeronde opleiding Financiële administratie op MBO-4 niveau;
• Minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je kent het Microsoft-pakket door en door, vooral Excel;
• De Nederlandse taal beheers je goed, zowel in woord als geschrift;
• Als je ervaring hebt met het ERP-pakket AFAS (Profit), dan is dat mooi meegenomen.

Arbeidsvoorwaarden

Als je aan de slag gaat als Financieel Administratief medewerker dan kan je de volgende voorwaarden verwachten:

• Een salaris tussen de €2800 - €4000,- . Afhankelijk van je leeftijd en afgestemd op je werkervaring;
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en hebt recht op 5 weken vakantie per jaar (op basis van 40 uur per week);
• Voor je pensioen hebben zij een regeling waarbij de werkgever 60% van de premie betaalt;
• Je krijgt een vergoeding voor je reiskosten;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.