HR Business Partner

Inleiding

HR Business Partner

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een gevestigde naam binnen de Nederlandse voedingsmiddelenindustrie en produceert dagelijks verse producten voor miljoenen consumenten. Met meerdere moderne productielocaties verspreid over het land is de organisatie continu in ontwikkeling. Kwaliteit, innovatie en vakmanschap staan centraal – net als een nuchtere, pragmatische bedrijfscultuur.

Als HR Business Partner werk je zelfstandig en ondersteun je het management van meerdere locaties in de regio Arnhem, Rotterdam, Waalwijk en Tholen. Je bent sparringpartner, adviseur en projectleider in één. Je verdeelt je tijd tussen thuiswerken, aanwezigheid op locatie en overlegmomenten. Je rapporteert aan de HR-directeur en werkt nauw samen met andere HR-collega’s.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen van HR-beleid naar de praktijk op zowel operationeel als strategisch niveau;

• Adviseren van het management over thema’s als verzuim, instroom, doorstroom en organisatieontwikkeling;

• Uitvoeren van HR-analyses en opstellen van rapportages ter ondersteuning van besluitvorming;

• Begeleiden van HR-projecten, waaronder de optimalisatie van AFAS;

• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en deze zelfstandig oppakken.

Functieomschrijving

Wil jij impact maken binnen een grote en toonaangevende organisatie in de voedingsmiddelenindustrie? In deze brede HR-rol werk je samen met meerdere locaties en ondersteun je het management bij strategische en operationele HR-vraagstukken. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en levert een zichtbare bijdrage aan een organisatie in beweging.

Wat vragen wij van je:

Je bent een ervaren en zelfstandige HR-professional met organisatiesensitiviteit en een praktische instelling. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en hands-on uitvoering en voelt je thuis in een productieomgeving.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Personeelswetenschappen of vergelijkbaar;

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een productieomgeving met meerdere locaties;

• Goede beheersing van AFAS en Excel;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Wat wij jou bieden:

Een zelfstandige en veelzijdige HR-functie waarin je echt het verschil kunt maken. Je werkt in een stabiele organisatie met een informele sfeer en veel ruimte voor eigen inbreng.

Verder kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.500,- en € 6.000,- op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van ervaring;

• 25 vakantiedagen;

• 8,33% vakantietoeslag;

• Een auto van de zaak, laptop en telefoon;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief;

• Werken met mensen die net als jij houden van humor, aanpakken en nuchterheid.

Interesse?

Enthousiast geworden over deze functie? Neem dan contact op met onze vestiging van Actief Werkt! in Waalwijk via 0416 – 745 440. We bespreken de mogelijkheden graag in een persoonlijk gesprek.