Junior HR-adviseur

Bedrijfsomschrijving

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : HR, Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan en hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk, af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan is dan ook geen uitzondering.

Vragen of direct reageren?
Vind jij je zelf de geschikte kandidaat voor de rol als JR HR-adviseur, ben je toe in de volgende stap in je carrière als HR professional? Reageer direct! Heb je gewoon een vraag over de vacaturen stuur dan een mailtje naar mij via martijn@matchpartner.nl of bel me op +31643629070. 

Functieomschrijving

Als Junior HR Adviseur werk je samen met een team van collega's, waaronder nauw met ervaren HR-professionals, waarbij naast professionele inzet ook ruimte is voor een prettige werksfeer. In deze rol vervul je diverse HR-taken voor verschillende afdelingen. Je werkt in een internationaal team en onderhoudt regelmatig contact met collega's werkzaam op andere afdelingen. Hoewel je hoofdzakelijk werkzaam bent voor jouw eigen afdeling, kan het voorkomen dat je ook voor andere afdelingen werkzaam bent. Naast administratieve en procesgerichte taken krijg je de mogelijkheid om betrokken te zijn bij andere aspecten van HR, zoals werving en selectie, inwerken van nieuwe medewerkers en ondersteuning bij diverse projecten.

Je taken omvatten onder andere:

• Het bijhouden van personeelsadministratie, inclusief instroom, doorstroom en uitstroom, en het up-to-date houden van personeelsdossiers;
• Zorgdragen voor een correcte maandelijkse salarisadministratie;
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers voor het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen;
• Het werven van nieuwe medewerkers en verzorgen van de onboarding op de locatie;
• Bijdragen aan de optimalisatie van het HR-systeem en het trainen van medewerkers in het gebruik ervan.

Functie-eisen

De geschikte kandidaat voor de functie als Junior HR-adviseur beschikt over: 

• HBO werk- denkniveau.
• ervaring met YouForce & AFAS.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een soort gelijke rol.
• Bekend met acquisitie van nieuwe talenten.  

Arbeidsvoorwaarden

• Vanaf 32 uur per week.
• Hybride werken is bespreekbaar.
• Flexibele werkdagen en tijden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.