Werving & Selectiespecialist

Inleiding

Verbind jij met jouw ervaring beleidspersoneel en gemeentes met elkaar? Dan zoeken wij jou als collega recruitment consultant!

Bedrijfsomschrijving

Matchpartner is een echte specialist op het gebied van werving & selectie en detachering: inhoud en persoon staat voorop. Wij zijn al meer dan 20 jaar gespecialiseerd in de sectoren zorg & welzijn, arbo & verzuim, gemeente en onderwijs - dat is een hoop opgebouwde ervaring en vakkennis waar jij de vruchten van plukt.

Ons doel is duidelijk: De kandidaat helpen naar een mooie baan en onze opdrachtgevers voorzien van professioneel, kundig personeel. Een leidraad hierbij is altijd het creëren van een duurzame verbinding: op inhoud, cv en persoon.

Werken bij Matchpartner

Bij Matchpartner werken zo'n 40 enthousiaste recruiters en consultants nauw met elkaar samen. We zijn echte doeners: durven doorpakken en proactief handelen hoort echt bij Matchpartner. Met een open blik en een ondernemende houding blijven wij ons altijd ontwikkelen. Zowel als individu als met het hele team.

Veel van onze (senior) consultants hebben een achtergrond in het vakgebied waarin ze actief zijn. Zo kunnen ze een goede inschatting maken van de markt, de opdrachtgever en de kandidaat. Samenwerken is de kern tot succes. De lijnen zijn kort: we houden van eerlijk en open zijn naar elkaar. Er wordt goed naar elkaar geluisterd en nieuwe initiatieven worden gestimuleerd.

Hoewel we inmiddels een aantal vestigingen verspreid over het hele land hebben, blijven we toch nauw verbonden met elkaar. Vestigingen werken goed samen: elkaar iets gunnen is bij ons de sleutel tot succes.

Functieomschrijving

Ben jij een Werving en Selectiespecialist die houdt van pionieren? Wij zijn op zoek naar een collega om samen een nieuw label mee op te zetten binnen Matchpartner: Executive.

Met MP Executive richten we ons op exclusieve wervingsaanvragen. In eerste instantie binnen de (semi) overheid, met name aan de beleids- en interim kant, maar op den duur willen we dit binnen alle specialismen van Matchpartner (Onderwijs, Zorg, Gemeente en Arbo & Verzuim) gaan uitrollen. Hiervoor zijn wij op zoek naar iemand die niet alleen een uitstekende relatiebeheerder is voor onze opdrachtgevers, maar daadwerkelijk als het verlengstuk van de HR-afdeling kan fungeren. Jij denkt actief mee met opdrachtgevers over de beste invulling van de openstaande positie en adviseert over de beste wervingsstrategie.

Als echte netwerker haal jij energie uit het binnenhalen van exclusieve aanvragen bij onze opdrachtgevers. Je bouwt daarnaast ons netwerk met ervaren specialisten uit. 

Jouw ideale werkdag ziet er ongeveer zo uit: 

In de ochtend neem je samen met je collega's een overzicht van  de lopende procedures door onder het genot van een goede bak koffie. Je kijkt welke specialisten er vrijkomen voor een opdracht en zoekt naar eventuele kansen.

Vervolgens heb je een afspraak met een specialist die vanmiddag op sollicitatiegesprek gaat. Je zorgt dat hij/zij precies weet waar de organisatie belang aan hecht, welke urgente beleidsproblematiek er speelt en met wie het gesprek gaat plaatsvinden.

In de middag ga je langs bij een opdrachtgever die urgent beleidspositie moet invullen. Jij onderzoekt waar de opdrachtgever behoefte aan heeft en adviseert over het best passende profiel.

Terug op kantoor bel je de specialist nog even op die net zijn sollicitatiegesprek heeft gehad om te vragen hoe het ging. Waarschijnlijk door naar de tweede gespreksronde. Na je administratie te hebben bijgewerkt zit je dag er op. Vanuit de auto wordt je gebeld door een opdrachtgever: de specialist van vanmiddag is inderdaad door naar de 2e ronde en staat op pole-position voor de functie: de perfecte afsluiting van je dag!

Functie-eisen

Als Werving en Selectiespecialist ken je het vak recruitment door en door. Je kunt bij een opdrachtgevers goed achterhalen waar de behoeftes liggen en bent in staat deze om te zetten in een duidelijk plan van van aanpak. Je weet de organisaties waar je mee spreekt te doorgronden en om de juiste kandidaat niet alleen op profiel, maar ook persoonlijkheid te matchen met een organisatie. Je bent authentiek in je communicatie en zorgt dat betrokken partijen de juiste informatie op het juiste moment krijgen. 

Verder vragen we dat je minimaal over de volgende zaken beschikt:

• Proactieve, commerciële instelling
• Zelfstandig
• Sterk in relatiebeheer
• 2 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling

Heb jij een achtergrond/ kennis binnen een van onze specialismen? Dat is mooi meegenomen, maar geen must. Heb je deze ervaring niet, dan zorgen we d.m.v. een intern traject dat je alle ins- en outs van jouw specialisme leert kennen.

Arbeidsvoorwaarden

Je kunt bij ons rekenen op prima arbeidsvoorwaarden. We hechten waarde aan jouw inzet, en dat laten we natuurlijk ook graag zien:

• Een prima basissalaris tussen de €3500,- en €5500,- o.b.v. 40 uur
• Een zeer scherpe bonusregeling
• Leaseauto
• Veel teambuildingsactiviteiten
• uiteraard bieden we ook een goede pensioensregeling, 25 vakantiedagen en een volledige reiskostenvergoeding, telefoon en laptop van de zaak
• Bedrijfsfitness

We zoeken een collega voor tenminste 32 uur per week.

Benieuwd geworden naar deze functie, of nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Patrick Lip (patrick@matchpartner.nl of 0630766599), we spreken je graag!