Casemanager Verzuim (ervaren)

Inleiding

Ben jij een (ervaren) casemanager in verzuim en wil je ontdekken welke opdrachtgever het beste bij jou past? Neem dan contact op zodat we samen kunnen onderzoeken wat jouw volgende stap wordt.

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgevers, variërend van klein tot groot, startend tot ervaren, zijn gevestigd op verschillende locaties door het hele land. Binnen deze organisaties krijg je veel ruimte om je werk naar eigen inzicht in te vullen. Wil je oriënteren wat bij je past of weet je al wat je wil? Samen gaan wij in gesprek om de mogelijkheden te bespreken en te kijken wat er nodig is voor jouw volgende loopbaanstap.

Over Matchpartner
Al meer dan 20 jaar is Matchpartner dé specialist op het gebied van werving & selectie en detachering van professionals in de branches Zorg & Welzijn, Arbo & Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Wij kijken verder dan alleen je cv en stellen jóuw loopbaan centraal. 

Functieomschrijving

Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Casemanager Verzuim?

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging als Casemanager Verzuim? Wil je je rol verbreden of juist meer specialiseren? Reageer dan nu en ga vrijblijvend in gesprek.

Voor diverse opdrachtgevers, zoals arbodiensten, verzekeraars, en grote bedrijven met een interne arbodienst, zijn wij doorlopend op zoek naar ervaren casemanagers verzuim.

Taken:

• Het coördineren van het verzuimproces tussen alle betrokken partijen.
• Het adviseren van werkgevers op het gebied van verzuim, preventie, en re-integratie.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van de dienstverlening en het identificeren van knelpunten.
• Het opstellen van verzuimrapportages en het evalueren van de effectiviteit van de dienstverlening.

Deze vacature betreft een open positie. Samen kijken we welke organisatie het beste bij jouw vaardigheden en ambities past. We werken met verschillende organisaties, op verschillende locaties in het land.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur met een certificering zoals CROV of RCCM).
• Minimaal 32 uur per week inzetbaar
• Proactieve en flexibel 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden

Arbeidsvoorwaarden

Bij onze diverse werkgevers gelden uiteenlopende voorwaarden. Over het algemeen bieden zij een aantrekkelijk salaris, mogelijkheden voor persoonlijke groei, een gunstige pensioenregeling en 25 vakantiedagen.